Recruiting

Recruiting – Wir finden Ihre Fach- und Führungskräfte!

Der „War of Talents“ ist nicht aufzuhalten. Der Mangel an Fach- und Führungskräften zeigt sich in nahezu allen Beschäftigungsbereichen und Regionen Deutschlands. Die Kenntnis der aktuell wichtigsten Recruiting-Trends, Erfahrung, ein großes Netzwerk mit Kontakten zu Fach- und Führungskräften, Verhandlungsgeschick, offene Ohren und Augen – heutzutage gilt es viele Faktoren zu beachten, um passendes Personal zu finden.

Mitarbeiter–Auswahlverfahren
Unsere ganz konkrete Unterstützung!

Kontinuität und Leistungssteigerung gerade in den Bereichen Führung, Vertrieb, Kommunikation und Marketing ist heute wichtiger denn je! Woher also sicher wissen, dass die Investition in ein neues Teammitglied oder einen Teamverantwortlichen wirklich gerechtfertigt ist?

Wir finden die richtigen Kandidat:innen für Ihre Vakanzen und bedienen uns dabei folgender Methoden:

  • Einzel- oder Gruppen-Assessments
  • psychologisch gestützte Einstellungstests
  • Erstellung von Stärken-Schwächen-Profilen
  • Interviews
  • Arbeitsproben
  • Referenzen
  • INSIGHTS MDI®

Mitarbeiter–Auswahlverfahren
Unsere ganz konkrete Unterstützung!

Kontinuität und Leistungssteigerung gerade in den Bereichen Führung, Vertrieb, Kommunikation und Marketing ist heute wichtiger denn je! Woher also sicher wissen, dass die Investition in ein neues Teammitglied oder einen Teamverantwortlichen wirklich gerechtfertigt ist?

Wir finden die richtigen Kandidat:innen für Ihre Vakanzen und bedienen uns dabei folgender Methoden:

  • Einzel- oder Gruppen-Assessments
  • psychologisch gestützte Einstellungstests
  • Erstellung von Stärken-Schwächen-Profilen
  • Interviews
  • Arbeitsproben
  • Referenzen
  • INSIGHTS MDI®
search & train - Mitarbeiter–Auswahlverfahren

Nach der Aufnahme des individuellen Ist-Zustandes in Ihrem Unternehmen, führen wir meist einen Workshop mit den HR-Entscheidern durch und vermitteln Lösungsansätze für Ihre Personalbeschaffung. Alternativ vermitteln wir Kontakte aus unserem Pool oder unterstützen Sie bei der Suche auch mit unserer Jobbörse. Gern begleiten wir Sie als Prozess Coach während der Projekt-Durchführung.

Ein breites Angebot an Seminaren, Workshops und Coachings für Ihre Fach- und Führungskräfte fördert die Mitarbeiterzufriedenheit und Kompetenz am Arbeitsplatz. Zufriedene Mitarbeitende sind ein Schlüssel zum Erfolg. S&T betrachtet Ihren Rekrutierungsprozess ganzheitlich und umfassend!

Search & Train vermittelt keine Leiharbeitenden oder Zeitarbeitskräfte!

Konkrete Personalbeschaffung oder Optimierung Ihrer Recruitingprozesse

S&T unterstützt Sie bei der Suche nach den passenden Mitarbeiter:innen!

S&T ist ein spezialisierter Recruiting-Dienstleister im Management- und Vertriebsbereich. Wir vermitteln und begleiten im Recruitingprozess. Auf Wunsch betreuen wir auch das „Onboarding“ in Ihrem Unternehmen. Um ein möglichst gutes Matching zu erzielen, gleichen wir die klar definierten Ziele des Arbeitgebers mit der Persönlichkeit, den Werten und realistischen Möglichkeiten der Bewerber:innen ab.

Folgende Aspekte werden im Recruitingprozess beleuchtet:

  • Positive, moderne und bewerberattraktive Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke – über alle Kanäle
  • Welche Erfahrungen machen die Kandidat:innen mit dem Stellenanbieter?
  • Wie verlaufen die Informationskanäle der Top Performer?
  • Matching der Unternehmenswerte und Zielvorstellungen der Kandidat:innen
  • Analyse der wichtigsten Bewerber:innen (Touchpoints)
  • Employer Branding für Generation X & Y
  • Active Sourcing – die neue Chance?
  • Status Ihres Personal Marketing – Wie sieht Ihr aktuelles Storytelling aus?
  • Social Media Recruiting – Netzwerke zur Steigerung der Attraktivität als Arbeitgeber
  • Qualität Ihres Firmen- Recruiting Blogs / Re- Targeting Nutzung im Web
  • Buchen Sie noch Stellenanzeigen? – Mit potentiellen Bewerber:innen ins Gespräch kommen!
  • Wie kommunizieren Sie auf den unterschiedlichen Plattformen?
  • Mitarbeiterbindung – Welche Personalbindungssysteme sind vorhanden, welche erforderlich?
  • Betriebliches Weiterbildungsmanagement als Personalbindungsinstrument
  • Personalentwicklung
  • Feel Good Management und Work-Life-Balance

S&T setzt auf Insights MDI® zur Talent­erken­nung!

Mit dem ganzheitlichen Persönlichkeits-Analyse-Tool Insights MDI® ist es möglich, grundsätzlich zu erkennen, ob Ihre zukünftigen Talente zur Tätigkeit im Unternehmen aber auch zu den anderen Mitarbeitenden im Team passen.

Dabei richten wir den Blick auf das Verhalten und die Werte der Bewerber:innen. Wir stellen persönliche Potenziale, Skills, Motive und das Werteverhalten der potentiellen Kandidat:innen Ihrem klar definierten Arbeitsstättenprofil gegenüber.

Gemeinsam mit Ihnen führen wir vorab eine Arbeitsstellenanalyse durch und erarbeiten das tatsächliche Profil der infrage kommenden Bewerber:innen.

Ihr Vorteil:

Sie sparen enorm Zeit beim Matching und sprechen nur noch mit Kandidat:innen, die wirklich über die notwendigen Fähigkeiten verfügen. Ohne Menschenkenntnis geht es jedoch nicht! Wir verfügen über soziale Kompetenz und langjährige Erfahrung im Umgang mit Personal!

Erfahren Sie hier mehr über den Persönlichkeitstest „Insights MDI®“

Lassen Sie sich unsere Vorgehensweise für Mitarbeiter-Auswahlverfahren in einem persönlichen Gespräch erläutern!

Was unsere Kunden sagen…

…“,das Vertrauen war mir wichtig. Ich konnte mich mit meinen Stärken auseinandersetzen, neue Arbeitgebermärkte erschließen und bin jetzt wesentlich zufriedener, ausgeglichener und erfolgreicher. Denn ich suchte nicht „irgendeinen Job“, sondern meine Berufung!

Alexander B. – Eventmanager

„…vielen Dank an das Team! Das Konzept hat mich überzeugt. Nach kurzer Zeit hatte ich interessante Angebote und spannende Aufgabengebiete, wo ich meine Erfahrungen jetzt einbringen kann. Neuer Job – Neues Glück!“

Falko Z. – Technischer Projektleiter / Universität