Outplacement – Beratung für Arbeitnehmer

Effiziente Beschäftigungssicherung – gehen Sie Ihren eigenen, neuen Weg!

Das Ziel einer erfolgreich durchgeführten Outplacementberatung umfasst in erster Linie die schnelle berufliche Neupositionierung von Fach – und Führungskräften, damit sie erst gar nicht in den Status von Arbeitslosigkeit kommen. Aber auch Personen denen bereits gekündigt wurde oder die gekündigt haben, stehen wir mit unserem Angebot zur Verfügung.

Wege aus der Verunsicherung, aus Existenzängsten und aus eigener Unzufriedenheit – hin zu einem weiteren erfüllten Arbeitsleben zu finden – dass ist unsere Aufgabe!

Für die betroffenen Beschäftigten bedeutet Outplacement die zentrale Unterstützung auf dem Arbeitsmarkt. Sie sollen für Ihre Neuorientierung „fit“ gemacht werden und erhalten für dieses wichtige Anliegen, unsere professionelle Unterstützung.

Diese Hilfestellung benötigen sie auch, denn mit dem schnellen Wandel innerhalb Ihrer Branche verändern sich auch die speziellen Anforderungen an die Bewerber. Der Praxisnahe Beistand bewirkt vor allem:

  • Verkürzung des Suchprozesses
  • Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt
  • Objektive Einschätzung des eigenen Leistungspotenzials
  • Minimierung der Risiken
  • Benchmarking Ihrer Möglichkeiten am Arbeitsmarkt
  • Nutzen der Beraterkontakte

Unsere Vorgehensweise „Step by Step“:

  • Vorgespräch und Bestandsaufnahme (45 min. – kostenfrei)
  • Umfassende Analyse der aktuellen Situation
  • Lebenslaufgestaltung
  • Formulierung der „Marke Ich“
  • Potenzialanalyse und Standortbestimmung

  • Persönliche Zielformulierung
  • Entwicklung der Bewerbungsstrategie „Stichwort grauer Arbeitsmarkt“
  • Interviewtraining
  • ggfls. Existenzgründungspotentiale finden
  • Coaching im neuen Job / Onboardingunterstützung

Hinzu kommt die individuelle und zielgerichtete Suche nach einer anderen, oftmals höher qualifizierten Tätigkeit oder einem Einstieg in die erfolgreiche Selbständigkeit. Die Betreffenden profitieren hierbei auch von den umfangreichen Kontakten und Netzwerken der S&T Unternehmensberatung.

Vereinbaren Sie jetzt einen Termin und wir besprechen unsere Möglichkeiten Sie zu unterstützen.

…“,das Vertrauen war mir wichtig. Ich konnte mich mit meinen Stärken auseinandersetzen, neue Arbeitgebermärkte erschließen und bin jetzt wesentlich zufriedener, ausgeglichener und erfolgreicher. Denn ich suchte nicht „irgendeinen Job“, sondern meine Berufung!

Alexander B. – Eventmanager

… „mit über 50 Jahren ist es nicht leicht, neu zu beginnen. Danke für den Mut und die Kraft meine Perspektive zu ändern und den Neuanfang erfolgreich anzugehen.

… bin ich der Chemischen Industrie, nunmehr auf Verbandsebene, jedoch treu geblieben…“

Dipl. Ing. Wolfgang P. – Vicepräsident Abteilung Klimaschutz, Rohstoffe, Umwelt

„Meinen herzlichen Dank an Sie, Heiko Dalmer…

…mir hat Ihre Outplacement Beratung sehr geholfen, den Blick für die Auswahl der richtigen Entscheidungen für mein neues berufliches Engagement zu schärfen.“

Jana B. – Geschäftsführerin Hotellerie

„…vielen Dank an das Team! Das Konzept hat mich überzeugt. Nach kurzer Zeit hatte ich interessante Angebote und spannende Aufgabengebiete, wo ich meine Erfahrungen jetzt einbringen kann. Neuer Job – Neues Glück!“

Falko Z. – Technischer Projektleiter / Universität

Ihr Mehrwert durch Kompetenz

und Innovation