Was habe ich von einem Persönlichkeitstest?

Eine konkrete und unabhängige Bewertung des eigenen Verhaltens auf Basis der abgegebenen Antworten unter Berücksichtigung der eigenen Werte und „Antreiber“. Wichtige Hinweise zur eigenen Kommunikation, zum Selbstbild – und Fremdbild, zum Kommunikationsstil, zum Verhalten im Zusammenleben in Gruppen / Teams sowie ein klares Statement zum „eigenen Ich“.

Gleichzeitig eine sehr gute Möglichkeit an bestehenden Potentialen aktiv zu arbeiten und somit in Beruf, Gesellschaft und Partnerschaft erfolgreicher und zufriedener zu werden.

Abschließend eine Bewertung der Eigenschaften, Führung, Ehrgeiz, Teamarbeit, Leistungsbereitschaft, Konfliktverhalten usw.

Was unterscheidet den Persönlichkeitstest Insights MDI, von alternativen Testungen?

Der Persönlichkeitstest Insights MDI ist einer der weltweit erfolgreichsten Testungen für Persönlichkeitseinschätzungen, Weiterentwicklungen beim Coaching, sowie für Personaleinschätzungen im HR Bereich.

Die hohe Gewichtung der Werte des Menschen sowie der Einfluss unserer Werte, auf unser Verhalten wird optimal dargestellt und ergibt eine klare Handlungsgrundlage für den Testleser. Der Test ist seit vielen Jahren bewährtes Instrument führender Personalentscheider.

Sind Persönlichkeitstest und Intelligenztest das Gleiche?

Nein. Keinesfalls! Der Persönlichkeitstest bewertet die Person als „Ganzes“. Intelligenz ist nur ein Bruchteil unseres „Seins“. Zumal der wichtige Anteil der „Emotionalen Intelligenz“ in einem Intelligenztest nicht gemessen wird, wenngleich Ihm höchste Priorität in Beruf und Privatleben obliegt.

Wie lange dauert ein Test?

Es gibt 16 verschiedene Tests mit unterschiedlichem eigenen Testaufwand. Im Durchschnitt benötigt man ca. 30 Minuten.

Welche Tests stehen zur Auswahl zur Verfügung?

  • Insights Talent Basic (ca. 42 Seiten)
  • Insights Talent Sales (ca. 47 Seiten)
  • Insights Talent Executive (ca.42 Seiten)
  • Potentialanalyse (ca.25 Seiten)
  • Verkaufs-Strategie Indikator (ca.  9 Seiten)
  • Arbeitsstellen Analyse (ca.  9 Seiten)
  • Teamverhalten (ca. 24 Seiten)
  • diverse weitere Tests …

Kommen Sie auf uns zu, wir besprechen den passenden Test für Sie!

Findet der Test online statt?

Ja, der Test findet Online statt.

Wie genau, ist der Ablauf des Testes?

Nach Ihrer Beauftragung erhalten Sie eine Rechnung für den / die vereinbarten Testungen. Direkt nach Zahlungseingang erhalten Sie von uns die Zugangsdaten für das Onlineportal. Nun können Sie jederzeit den Test durchführen / lassen.

Wenn der Test abgeschlossen ist erhalten Sie von uns das Testergebnis per E- Mail, an die vorab mit Ihnen vereinbarte Mailadresse. Das Testergebnis wird von uns nicht gespeichert sondern lediglich, aus Datenschutzgründen, weitergeleitet.

Sofern Sie telefonische oder persönliche Beratungen zu den Auswertungen beauftragt haben, speichern wir den Test im Beratungszeitraum, kommentieren Ihnen die Testung und binden die Ergebnisse in unsere nachfolgenden Dienstleitungen „Coaching Berlin“ oder „Outplacement Berlin“ mit ein.

Wie hoch ist die „Trefferquote“?

Die sogenannte Trefferquote (Face Validity) der Feststellungen aus dem Test, liegt weltweit bei über 90 Prozent und ist somit Marktführend.

Was konkret wird von mir analysiert?

Je nach Test wird Ihr Verhalten, Ihre persönlichen Werte, Ihre Zusammenarbeit mit Ihren Mitmenschen, Ihre Motivation, ggfls. Ihr Verkaufsverhalten und Ihre Stellung im Team analysiert. Immer abhängig, welchen Test oder welche Testkobination Sie bei uns gebucht haben.

Als Einstellungsentscheidungstool wird die Übereinstimmung von Arbeitsplatzanalyse und dem Verhalten / Werten / ggfls. den Leadership – Qualitäten geprüft und klar dargestellt.

Wann erhalte ich das Testergebnis?

Ca. 2-3 Werktage nach Testabschluss

Welchen Umfang hat der Persönlichkeitstest?

Unterschiedlich je nach Test. Vgl. hier FAQ „Welche Tests stehen zur Verfügung?“

Können auch gemeinsame Teamtestungen durchgeführt werden?

Ja. Das ist, insbesondere im Bereich Führung, Team, Teambildung, Teamkonflikte sehr gut mit den dafür speziell aufgebauten Tests möglich.

Was kostet der Test?

Die Preise unterscheiden sich nach Testart / Testaufwand.

Hier einige Beispiele:

  • Insights Talent Basic (ca. 42 Seiten)
315,00 €
  • Insights Talent Sales (ca. 47 Seiten) 
315,00 €
  • Insights Talent Executive (ca.42 Seiten)
315,00 €
  • Potentialanalyse (ca.25 Seiten)
210,00 €
  • Verkaufs-Strategie Indikator (ca.  9 Seiten) 
147,00 €
  • Arbeitsstellen Analyse (ca.  9 Seiten) 
168,00 €
  • Teamverhalten (1)       (ca. 24 Seiten)
315,00 €

   (1) Setzt vorherige Testung der Einzelpersonen voraus.

Alle Preise zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer, i.H. von derzeit 19 %.

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